針對目前業内技工短缺且熟練工難覓的窘狀，為進一步增強新進員工的實際操作技能，提倡尊師重教的氛圍，弘揚工匠精神，最大限度發揮基層崗位師傅的技術優勢，更好地貫徹、落實越劍公司傳、幫、帶的團隊精神，【越劍智能】7月7日下午于公司二樓會議室啟動師傅帶徒弟拜師儀式。
下午16:30分，醞釀已久的師傅帶徒弟儀式正式啟動。公司單總分别為加工中心二位師傅頒發聘任證書，徒弟依次向師傅敬茶，并行鞠躬禮，師傅、徒弟還作了表态發言，大家相繼合影留念。
授徒，作為師傅，不僅要帶徒弟做事，把自己多年的實踐經驗，毫無保留地教給徒弟，更要教導徒弟怎樣盡快融入公司團隊，樹立正确的價值觀和優良的職業道德、紀律、作風。形成一個良好的、濃厚的學習氛圍、促進人才的快速成長，從一定意義上看，它更是一家企業尊重知識、人才的具體表現，也反映了公司高層領導以人為本、培養員工的決心，有效傳播了企業文化，符合公司快速發展的實際需求，能夠提升公司的核心競争力。
加工中心是一門經驗性集中、多工種交融的崗位，作為師傅大都是經驗豐富的技術精英，在從事本崗位多年工作實踐中，師傅們過去曾因沒人指點，也确實走過不少彎路，經曆過慘痛教訓，受過領導的批評，但他們并未知難而退，而是投入更大的熱情，刻苦鑽研，不斷摸索，硬是積累了豐富的實踐經驗，相信，通過收徒，實現幫學互動，聽取弟子反饋，更能促使師傅不斷學習、修煉，從而掌握新的技術要領，當然，我們不忘給那些甘願做徒弟的年輕員工勤于學習的精神點贊哦！
“本人保證對師傅尊重，虛心讨教，勤勞務實，服從教導，對師傅表示衷心的感謝！争取早日出師，為越劍公司做出自己的貢獻”學徒李俠的表态完全出自肺腑之言，我們的師傅們也一定不會辜負領導和同事們的期望與重托，更不會讓徒弟們失望，相信他們會盡快制訂出帶徒弟的詳細培訓計劃，盡心盡力，耐心施教，向公司交出一份滿意的答卷，讓我們拭目以待！
